“Della Sicurezza non gliene frega niente, non mi stanno a sentire“
Parliamoci chiaro..
Quant’è complicato erogare un corso di formazione a discenti svogliati e annoiati che non manifestano il più piccolo barlume di attenzione verso la Sicurezza?
Quant’è frustrante passare ore e ore a prepararsi, a fare slide, a studiare, per poi trovarsi davanti facce lunghe, sbadigli o peggio ancora lavoratori ostili che non vedono l’ora di uscire dall’aula?
Non sarebbe straordinario trovare davanti a te lavoratori attenti, curiosi e appassionati ai tuoi argomenti?
Beh allora lascia che ti dica una cosa..
Quello che da anni cerco di spiegare, non senza fatica, è che serve un cambio di mentalità molto molto delicato..
Per poter fare davvero la differenza e trasformare ogni momento d’aula in un’esperienza di successo, è necessario spostare il focus dall’ambiente esterno all’erogazione stessa.
“Aspetta, che vuol dire spostare il focus?”
Detta in soldoni dobbiamo assumerci la responsabilità di ciò che accade in aula, senza se e senza ma.
“Come, ora se in aula mi capitano persone svogliate è colpa mia?”
Non sto dicendo questo.. Quello che voglio dire è che in ogni momento un Formatore Professionista dovrebbe domandarsi:
Ci mancherebbe altro, tutti vorremmo un’aula attenta e interessata, ma non sempre (o quasi mai) è così.
E se anche tu hai spesso l’impressione che durante la formazione le persone “non ti stanno a sentire”, te lo dico senza mezzi termini:
è nostro compito rendere la Formazione alla Sicurezza interessante.
Proprio così.
Basta nascondersi dietro alle solite scusanti che gli argomenti sono di per sé noiosi, che le persone ormai hanno uno scarso livello di attenzione, che nessuno capisce l’importanza della materia…
“Beh ma io mi occupo di Sicurezza sul Lavoro, è normale che i concetti siano complicati e sia difficile coinvolgere i lavoratori…”
Pensi davvero che il problema sia l’argomento? Beh, ho una buona notizia: il contenuto non è mai il problema.
Non è il contenuto, ma il modo in cui questo contenuto viene raccontato a fare la differenza.
Sei ancora scettico su questo? Pensi davvero che trattare la Sicurezza sul Lavoro sia complicatissimo e ti impedisca di rendere attraente il tuo corso di Formazione?
Beh eccoti 3 esempi che ti convinceranno:
Insomma, abbiamo capito che il contenuto è importante, ma il modo in cui viene raccontato un contenuto può..
Non puoi aspettarti che i discenti siano coinvolti da quello che dici e ti prestino attenzione per loro spontanea volontà.
Dobbiamo necessariamente rendere straordinaria la nostra presentazione, il nostro intervento e i nostri corsi di formazione.
Davanti a te hai due possibilità:
Quindi, se vuoi scoprire le regole e i principi per:
FORMARE I MENEFREGHISTI
La Masterclass Ibrida a distanza con i migliori strumenti e strategie per una formazione efficace e interessante.
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