Safety Workplace: meglio nascere Ricchi o Fortunati?

Meglio essere ricchi o fortunati?

L’altro giorno ero in aeroporto pronto a imbarcarmier il rientro nella mia amata Roma..

Mentre procedevo verso il gate, tra una voce e l’altra, una frase è giunta al mio orecchio, colpendo la mia attenzione..

“D’altronde meglio nascere fortunati che ricchi..”

Una signora, probabilmente al telefono con un’amica, ha pronunciato questo detto popolare, che mi ha colpito profondamente.

Non so spiegarti perché, nella confusione di un aeroporto, proprio questa frase mi ha colpito così tanto.. Eppure sono rimasto per qualche minuto a rifletterci su, ripromettendomi di scriverne nella prossima newsletter Safety Coaching..

E dunque eccoci qui, con una riflessione fresca di giornata!

Matteo grazie per i tuoi soliti pippozzi mentali, ma ti ricordo che io voglio solo creare Cultura della Sicurezza con più facilità..

Lasciami spiegare e vedrai che tutto avrà senso!

Coinvolgere alla sicurezza: due elementi da valutare

Quando si parla di Coinvolgere alla Sicurezza possiamo riferirci a 2 elementi distinti: Fattori Esterni e Fattori Interni.

I Fattori Esterni sono tutti quegli elementi che, nel bene o nel male, portano all’obiettivo desiderato.. 

Attitudine delle persone, proattività dei lavoratori, rispetto delle regole, sensibilità individuale, budget a disposizione etc.

Questi fattori sono in qualche modo dei dati di fatto. Cose che un responsabile del Safety, al primo giorno di lavoro in un’azienda, potrebbe osservare intorno a sé.

Potremmo anche paragonare questi primi elementi esterni alla Ricchezza di cui disponi come RSPP/HSE Specialist.. Una sorta di patrimonio da cui attingere per poter ottenere Cultura della Sicurezza.

Gli altri elementi invece sono i Fattori Interni.

Faccio riferimento a quel particolare mix di competenze e capacità che riguardano la Tua specifica capacità di generare Coinvolgimento..

Comunicazione efficace, ascolto attivo, capacità di motivare le persone, formazione che coinvolge, leadership personale, talento nel negoziare, abilità nel far rispettare le proprie indicazioni e così via.

Tutti questi fattori interni, nella metafora che ti sto raccontando, possiamo definirli come La tua Fortuna personale.

Ecco quindi il senso della domanda.. Quando si tratta di Coinvolgere alla Sicurezza è meglio essere Ricchi o Fortunati?

Beh io non ho dubbi: meglio essere fortunati che ricchi.

La ricchezza potresti perderla, le persone potrebbero cambiare azienda, tu potresti essere trasferito o i comportamenti positivi che osservi oggi potrebbero trasformarsi..

Ma quando nasci fortunato le condizioni esterne contano ben poco

Quando sei in grado di coinvolgere, di trascinare e di far appassionare le persone alla tua materia A PRESCINDERE dal livello di partenza, hai quella marcia in più che ti servirà per raggiungere il tuo scopo.

Certo, potrebbe obiettare qualcuno, anche la Ricchezza di partenza rientra nella fortuna, ma siamo altresì convinti che, a parità di livello di partenza, un professionista più “fortunato” raggiungerà risultati eccellenti.

Anche nella formazione in aula vale lo stesso principio: meglio trovarsi davanti un’aula attenta e interessata o è meglio avere la capacità di costruire interventi accattivanti e appassionanti a prescindere dall’uditorio? 

Per me non ci sono dubbi: meglio essere degli Speaker eccellenti in grado di conquistare anche il pubblico più complicato.

Nella vita abbiamo sempre una scelta.. Lagnarci perché non ci stanno a sentire (gnè gnè) oppure rimboccarci le maniche e trasformare tutti i nostri interventi e le nostre comunicazioni in qualcosa di straordinario e coinvolgente.

Io ti auguro di scegliere sempre la seconda via, quella del lavoro e dell’eccellenza!

Ricorda: meglio nascere fortunati che ricchi.

Ti auguro una splendida giornata e tanta fortuna! 🍀

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