Sicurezza Lavoro: Pensi mai alla tua Vision?

Una delle difficoltà più grandi per ogni consulente o responsabile della sicurezza, è riuscire a modificare i comportamenti dei lavoratori.

Sappiamo tutti che ispirare un cambiamento che porti le persone a modificare atteggiamenti o convinzioni errate è difficile.

Ma non è impossibile, e la storia ce lo insegna.

Se guardiamo al passato infatti, moltissimi leader carismatici hanno guidato e trasformato intere nazioni, grazie alle loro idee e alla loro visione.

Prendiamo ad esempio uno dei presidenti americani più importanti anzi, il Presidente (con la P maiuscola) Abraham Lincoln.

Lincoln fu il sedicesimo presidente durante uno dei periodi più dolorosi e bui della storia americana: la Guerra di Secessione.

Siamo nel 1861 e dopo diversi scontri, inizia apertamente la guerra.

Da una parte c’erano gli stati del Nord guidati da Lincoln, che volevano abolire la schiavitù, mantenere l’unione e il controllo federale sugli stati del sud.

Dall’altra il Sud che voleva a tutti i costi l’autonomia e il mantenimento della schiavitù.

Dopo diversi scontri cruenti arriviamo nel 1863 alla battaglia decisiva di Gettysburg.

La guerra non era ancora finita, ma quella vittoria segnava inesorabilmente la fine per gli stati del Sud.

A quel punto, i consiglieri suggerirono a Lincoln di approfittare dell’occasione per proporre la resa agli avversari e iniziare a trattare.

Ma lui aveva una visione generale molto più grande della semplice unione tra gli stati, voleva infatti l’uguaglianza tra i popoli.

E cosa fece?

Proprio nel campo di battaglia di Gettysburg pronunciò uno dei discorsi più famosi della storia: la Dichiarazione D’Indipendenza.

L’atto che al tempo rendeva gli Stati Uniti una nazione diversa da tutte le altre, una nazione fondata su principi di libertà e uguaglianza tra le persone.

Spostò l’obiettivo dall’unione all’abolizione della schiavitù.

Il resto è storia…

Lincoln fu poi ucciso dopo essere stato rieletto presidente, ma la sua visione di cambiamento e le sue parole, fecero breccia nel cuore del popolo americano ispirando un cambiamento epocale.

“Bella la lezioncina di storia Matteo, ma che c’azzecca Lincoln con la sicurezza?”

Quello che voglio trasmetterti oggi, è che se vuoi davvero cambiare le cose e ispirare un cambiamento, devi andare oltre il tuo ruolo di consulente e responsabile della sicurezza.

Un grande leader ha sempre una visione chiara di ciò che vuoi ottenere.

Come al solito – prima di chiudere – ti lascio i compiti per casa 🙂

Ecco 5 domande che ti faranno riflettere sulla tua VERA visione:

1. Qual è lo scopo più alto che vuoi raggiungere col tuo lavoro?
Inizia a chiederti cosa si nasconde dietro i risultati che vuoi raggiungere quotidianamente.

2. Cosa ti rende davvero felice e soddisfatto?
Pensa a cosa ti fa sorridere e svegliare felice ogni mattina.

3. Cosa ha davvero significato per te?
Rifletti sui i valori che vuoi trasmettere ogni giorno ai lavoratori e ai dirigenti in azienda.

4. Cosa ti permette di andare avanti nonostante le difficoltà?
Quando le cose vanno male o hai una giornata no, cosa ti da la forza di andare avanti?

5. Perché fai quello che fai?
Cosa riempie di significato la tua professione?

Riflettici con calma…
Potresti scoprire cose molto interessanti su te stesso e su ciò che puoi fare per gli altri.